2018年開始揚子空調(diào)啟動“3100工程”項目，旨在用三年時間引進百名應屆本科畢業(yè)生，為公司未來發(fā)展做人才儲備。8月上旬，由揚子空調(diào)人力資源部舉辦的第二期“3100工程”暑期實踐活動正式啟動，來自全國各大高校大三學生參加了活動，此次活動目的是促進校企合作、培養(yǎng)合作伙伴和提升企業(yè)形象。第一天報到，人力資源部小姐姐為大家介紹了暑期實踐活動的流程和項目，之后進行了團隊破冰游戲，在歡快的氛圍中，促進了彼此的了解，團隊意識逐漸形成。

歡迎儀式接下來的兩天交流活動中，首先由公司副總裁方釗為大家詳細介紹了企業(yè)的發(fā)展歷史，他表示揚子空調(diào)正處于快速發(fā)展時期，期待各位學員將來加入我們這個大家庭。之后的學習課程，由揚子空調(diào)高潛人才項目(一期)學員及部門負責人，為學員們準備了干貨多多的精彩內(nèi)容，內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、技術創(chuàng)新、營銷戰(zhàn)略、先進質(zhì)量管理及職業(yè)規(guī)劃等，強化了學員對企業(yè)的認知，學員們紛紛表示揚子空調(diào)有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，自主創(chuàng)新能力強，產(chǎn)品科技含量高。

開訓典禮

課程學習第四天在龍山培訓基地，學員們先后進行了珠行千里、三人兩足、挑戰(zhàn)150、不倒森林和同心鼓等拓展訓練。通過本次活動，進一步提高了團隊的凝聚力和執(zhí)行力，大家切實感受到團隊合作、高效溝通、目標管理及時間管理的重要性，也懂得團隊需要包容和互助。

戶外拓展在結訓典禮上，公司副總裁陳磊與各位同學親切的交談，他以身邊的事例來講述個人在社會發(fā)展中需要具備責任心以及抗壓能力、執(zhí)行能力和學習能力，鼓勵學員們要走出去，多交流、多溝通。最后，陳總希望各位同學能夠提高自己，成就自我。至此，揚子空調(diào)第二期“3100工程”暑期實踐活動圓滿落幕。