隨著陶瓷行業(yè)數(shù)字化、智能化的水平不斷提高，越來越多的陶企大量投入使用智能化、自動(dòng)化設(shè)備，導(dǎo)致工人人數(shù)大幅縮減。雖然目前行業(yè)已有復(fù)蘇的跡象，但競(jìng)爭(zhēng)依舊十分激烈。行業(yè)人士表示，目前陶企的經(jīng)營(yíng)普遍是偏謹(jǐn)慎的，開源節(jié)流、降本增效依舊是企業(yè)管理的核心理念。

據(jù)了解，在過去的一年里，不少陶企為了節(jié)約用工成本，精減了上千名員工，撤除了一些部門，甚至出現(xiàn)變相降薪的情況。

最高下降45.96%

職工薪酬支出大幅下滑

受多重因素影響，目前行業(yè)內(nèi)很多企業(yè)仍面臨嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，降薪裁員成為企業(yè)降本增效的選項(xiàng)之一。

中陶君梳理發(fā)現(xiàn)，東鵬控股等8家上市陶企的應(yīng)付職工薪酬有所減少，其中有5家降幅在30%以上。如東鵬控股在2022年第三季度的應(yīng)付職工薪酬為1.07億元，而2021同期的應(yīng)付職工薪酬為1.99億元，同比減少45.96%;而另一家上市陶企的應(yīng)付職工薪酬的下降幅度也超過40%。關(guān)于薪酬下降的原因，其中有陶企表示與支付上一年績(jī)效工資、員工優(yōu)化、職工薪酬減少、工廠拆遷、開工時(shí)間遲等有關(guān)。

部分上市陶企的應(yīng)付職工薪酬變化幅度并不大，甚至出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)的情況。如箭牌家居在2022年第三季度的應(yīng)付職工薪酬為1.745億元，而2021同期的應(yīng)付職工薪酬為1.748億元，同比僅減少0.16%;天安新材2022年第三季度的應(yīng)付職工薪酬為1.748億元，而2021同期的應(yīng)付職工薪酬為5256萬元，主要與其于2021年收購(gòu)了鷹牌陶瓷有關(guān)。

陶企應(yīng)付職工薪酬的變化，在一定程度上反應(yīng)出企業(yè)內(nèi)部員工的數(shù)量變化。據(jù)了解，某陶企2021年合計(jì)員工人數(shù)為9368，而2022年9月員工人數(shù)就降至7743，該陶企表示裁員目的是為了提升人員的效率。

此外，變相降薪也是陶瓷行業(yè)的常態(tài)。某衛(wèi)浴企業(yè)一位知情人士表示，今年開始公司將單休強(qiáng)制改成大小周，工資也因此下調(diào)。同樣的情況也在某上市陶企上演，甚至此前的項(xiàng)目獎(jiǎng)金、福利等被逐步取消。

業(yè)內(nèi)人士表示， 隨著地產(chǎn)的熱度退卻，陶瓷行業(yè)也回歸平淡，以前的高利潤(rùn)和暴利都成為了歷史的一頁。在產(chǎn)能萎縮的背景下，降下來的薪酬很難再漲回去，陶瓷人得接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)。

家居巨頭宣布裁員

有企業(yè)因違法裁員被舉報(bào)

除了陶瓷行業(yè)，泛家居行業(yè)其他領(lǐng)域也出現(xiàn)規(guī)模不小的裁員潮。3B家居、曲美家居旗下Ekornes、北美家居電商巨頭Wayfair等均宣布裁員，甚至有企業(yè)出現(xiàn)涉嫌違法裁員的行為。

此前，曲美家居旗下Ekornes宣布將解雇150名挪威員工，其中后勤部門和總部將縮減多達(dá)40個(gè)全職崗位，同時(shí)重組亞洲生產(chǎn)業(yè)務(wù)，關(guān)閉越南工廠，解雇約700人，并將業(yè)務(wù)集中在泰國(guó)。此外，為進(jìn)一步控制成本和利潤(rùn)率，Ekornes還在實(shí)施價(jià)格上漲措施以抵消增加的成本。

近日，美國(guó)家居零售商3B家居表示，計(jì)劃進(jìn)行更多裁員并進(jìn)一步削減成本。其資金已經(jīng)不多，并正在考慮尋求破產(chǎn)保護(hù)等選項(xiàng)。據(jù)知情人士透露，該零售商正處于計(jì)劃申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)的早期階段，有可能會(huì)在未來幾周內(nèi)申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。而該公司首席執(zhí)行官Sue Gove表示，公司正在各個(gè)部門推進(jìn)總規(guī)模8000萬至1億美元的成本節(jié)約計(jì)劃，手段包括裁員。具體裁員人數(shù)不詳。該計(jì)劃建立在Bed Bath & Beyond已宣布的5億美元成本節(jié)約計(jì)劃基礎(chǔ)上。

而美國(guó)家居電商巨頭Wayfair的裁員規(guī)模則達(dá)到10000人。Wayfair表示，為實(shí)現(xiàn)到2023年達(dá)成EBITDA盈虧平衡的目標(biāo)，公司計(jì)劃裁減約1750人，占截至2022年12月31日全球員工總數(shù)的10%，該裁員計(jì)劃有望為其每年節(jié)省約5億美元的運(yùn)營(yíng)成本。

隨著多家家居企業(yè)頻頻裁員，相關(guān)的勞動(dòng)糾紛也隨之增多。近日，國(guó)內(nèi)一知名家居企業(yè)被曝違法裁員，該報(bào)料員工表示公司拒絕支付賠償金，并以調(diào)崗的方式逼迫其離職，若其拒絕調(diào)崗則被視為曠工，企業(yè)可單方面解除勞動(dòng)合同。

價(jià)格上漲12%

頭部陶企漲價(jià)“回血”

降薪裁員的浪潮還未曾消退，如今頭部陶企又掀起了“漲價(jià)熱潮”。

2月20日，新明珠集團(tuán)發(fā)布關(guān)于公司產(chǎn)品調(diào)價(jià)的通知，稱受去年俄鳥戰(zhàn)事持續(xù)影響，國(guó)際燃料大幅減產(chǎn)對(duì)各地區(qū)原油及成品油的供求不平衡，造成各行業(yè)能源和原材料價(jià)格大幅上漲，決定從2023年3月1日起，部分產(chǎn)品單價(jià)以其制定的2023年開單價(jià)為基礎(chǔ)，每平方米上調(diào)1到3元不等。

2月24日，金舵陶瓷也發(fā)布了關(guān)于公司產(chǎn)品價(jià)格上調(diào)的通知，表示由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，對(duì)以下產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)價(jià)：尚韻石系列JDM715501G、JDM715503G、JDM715505G、JDW715506G、JOW715507G、DM715508G、JDM715509G在原開單價(jià)基礎(chǔ)上上調(diào)12%，新的銷售價(jià)格于3月1日起開始執(zhí)行。

與之形成鮮明的對(duì)比的是，廣東某一線大品牌750×1500mm瓷磚的價(jià)格大跳水，僅售99元/片。而該品牌的經(jīng)銷商則表示，目前該品牌750×1500mm瓷磚終端零售價(jià)其實(shí)普遍在160元/片以上，甚至有的地方價(jià)格賣得更貴。99元/片的價(jià)格，僅僅只是促銷的活動(dòng)價(jià)，而且限量、限花色，起到促銷引流的作用。

陶企一邊喊著漲價(jià)，一邊卻在暗自降價(jià)其實(shí)也不是新鮮事了。能源價(jià)格、原材料價(jià)格、管理成本等不斷攀升，陶企隨之陷入成本困境，上漲產(chǎn)品價(jià)格顯然是最為簡(jiǎn)單粗暴的方法，然而消費(fèi)者對(duì)此并不買賬。行業(yè)人士表示，現(xiàn)在的消費(fèi)者更追求性價(jià)比，同樣的產(chǎn)品、同樣的服務(wù)肯定是價(jià)格越低越好。因此，也出現(xiàn)了即使企業(yè)宣布漲價(jià)，瓷磚的終端成交價(jià)絲毫未漲的情況。

不管是漲價(jià)，還是降價(jià)，其實(shí)都是企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)下市場(chǎng)環(huán)境的生存之道，但在產(chǎn)品同質(zhì)化日益嚴(yán)重的背景下，服務(wù)始終是陶企提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵一環(huán)。

在銷售額急劇下降、收益疲軟的背景下，陶企采取裁員、降薪、漲價(jià)等自保措施無可厚非，但人才是支撐和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一資源和核心要素。有業(yè)內(nèi)人士表示，當(dāng)行業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生復(fù)雜變化時(shí)，企業(yè)建設(shè)、培育一支優(yōu)良的人才隊(duì)伍以增強(qiáng)服務(wù)力、產(chǎn)品差異性尤為關(guān)鍵。