六一兒童節，一個充滿希望與活力的節日。北斗星集成灶召開第一屆文化論壇系列活動，總結過去，展望未來，以企業文化為靈魂，以優良傳統為糧草，以嚴肅作風為武裝，打造北斗鐵軍。

以夢為馬，踏石留痕，砥礪前行

北斗星集成灶從創立第一天開始，就傳承萬豐集團強大的先進制造基因，精準定位于高端市場，引領行業升級。行業首條智能生產線，單個平臺產品模具投入超2000萬元，高端、精工、品質，第一款A6新品一面世，無論是顏值還是性能，驚艷行業，特別是“天一無縫，就是好擦”徹底解決了用戶痛點，屬行業首創，單品銷量遠超其他集成灶十大品牌。短短三個月時間，北斗星百家旗艦店同開，行業前所未有。

在營銷中心第一元年工作總結暨第二元年工作部署會議上，北斗星集成灶營銷總監高海峰先生以“感恩”、“突破”、“目標”、“戰斗力”、“信譽”、“創新”等為關鍵詞，號召大家牢牢遵循“信譽萬豐”的理念，視北斗星品牌為責任和使命，腳踏實地，以誠待人，做好集成灶加盟商幫扶，實現合作共贏。招商、銷售、市場、服務各部門長圍繞年度計劃，作第一元年工作總結、第二元年計劃部署。招商部及銷售部優秀代表作心得發言，以自身經歷為案例，分享成功的集成灶品牌市場經驗，發揮“傳、幫、帶”作用。同時會議對表現優異者進行“業務之星”、“招商之星”表彰。

文化為魂，眾志成城，戰無不勝

集團董事局陳愛蓮主席常常倡導：“企業文化是企業的靈魂，沒有文化就沒有靈魂”。萬豐二十五年的超常規發展，核心根源是萬豐文化使各級團隊的價值取向達到了高度一體，形成了強大的凝聚力和戰斗力，即每個人的思維方式、行為準則達到了一體，上下成為體系、左右有效銜接、中心高度集成。

為使來自五湖四海、不同文化的北斗星集成灶企業戰士快速統一思想，形成一種聲音、達成一股合力，以強大的萬豐文化武裝自己、凝聚團隊，北斗星第一期《萬豐故事匯》以弘揚“實事求是、艱苦奮斗、雷厲風行、一抓到底”的萬豐作風為主題，邀請到了三位重量級導師，以生動的萬豐創業故事為載體，將萬豐文化具象化，深深感染和鼓舞了在場的每一位員工。

作為萬豐創業元老，朱訓明導師懷著對陳愛蓮董事長深深的感恩之情，以一個個生動的創業故事，以切身的人生感悟和體會，勉勵全體北斗星將士：

“人生沒有失敗，除非你自己打敗自己”;

“軍紀如山，沒有紀律，再牛的人也要淘汰”;

“潔身自好，不該拿的錢一分都不能要”;

“一個好的領導，必須要有奉獻精神”;

“誠心感動客戶，一包阿詩瑪香煙，換來一個大市場”;

“質量第一，寧可讓客戶等，也不能讓不合格品流向市場”;

“核心技術要掌握，創新是永恒主題，要站在三角模型的頂端，才能真正引領行業”;

“同質化競爭，營銷模式很創新”;

“母雞護小雞，母雞孵小雞，團隊靠一級級去帶”;

“有非常好的理念、非常好的團隊、非常好的供應鏈，沒有理由不成功”!

作為萬豐奧威上市公司總經理，董瑞平導師回憶了在威海汽輪的奮斗歲月。在感恩董事長給予平臺的同時，感恩團隊的同甘共苦。如何在激烈的集成灶十大品牌市場競爭中殺出一條血路?他以一個個奮斗故事告訴大家，要牢記“先賣信譽，再賣產品”的理念，同舟共濟，永不放棄，齊心協力，共鑄輝煌。

作為萬豐歷史的見證者，董雨金導師以詼諧生動的語言，結合自身成長經歷和董事長的創業小故事，與在座的北斗星集成灶家人們分享了他對萬豐五種精神——敬業、競爭、實干、學習、團隊精神的領悟和實踐?！昂螢閷嵤虑笫?現場是真相，作為管理者要多到生產現場”、“何為艱苦奮斗?我們都在創業的路上，要隨時處于備戰狀態”、“何為雷厲風行?馬上就行動!”、“董事長是愛好學習的榜樣，學習的目的是為了應用”、“真正的敬業精神，是心中有夢想，快樂地工作，以結果論英雄”。

萬豐集團黨委副書記金亦偉先生進行點評。他說，今天的故事匯很生動、充滿正能量，可以用三句話概括：聆聽創業故事，學習創業理念，傳承創業精神。老萬豐人是大家的學習榜樣、對標標桿和趕超對象，北斗星集成灶的家人們要秉承萬豐優良傳統，實踐萬豐五種精神，領會、融入、展望，共創萬豐事業，向打造集成灶十大品牌的目前前進!

首期《萬豐故事匯》由北斗星集成灶總經理楊曉英策劃和主持，她聲情并茂地講述了自身在萬豐18年的成長歷程，對陳主席十幾年來諄諄教導的感恩之情，對各位導師一路以來亦師亦友的感恩之情，要讓萬豐文化在每個北斗星將士和加盟商心中落地、生根、開花、結果。

泰山北斗，氣勢如虹，誰與爭鋒

團隊拓展，征服新昌天姥山?！疤炖堰B天向天橫，勢拔五岳掩赤城。天臺四萬八千丈，對此欲倒東南傾?！痹娤衫畎椎臅缡烂淞鱾髦两瘢炖焉降南蓺?、壯美、威勢可見一斑。

北斗星集成灶團隊在北斗尖合影，每個人的臉上都洋溢著年輕人特有的自信、沖勁與不服輸的精神?！氨倍繁倍罚瑠^斗奮斗”的口號響徹云霄，預示著北斗星的事業蒸蒸日上，向集成灶十大品牌的目標勇攀!