“軟實力”的概念是由哈佛大學肯尼迪政府學院的約瑟夫?奈教授于1990年提出的。與硬實力相比，軟實力是一種內(nèi)在品質(zhì)和無形能力。面對瞬息萬變的國內(nèi)市場，木門企業(yè)要想在國內(nèi)市場上進一步推出發(fā)動機，就需要關注軟實力的發(fā)展。

“軟實力“在家居市場出現(xiàn)

約瑟夫?奈將把“軟實力”概括為各種無形而深刻的力量，如導向力、激勵力、吸引力、吸引力、模仿力和親和力。這種觀點不僅是分析一個國家綜合國力的重要因素之一，也適用于現(xiàn)代企業(yè)。隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行業(yè)企業(yè)之間的競爭將會越來越激烈。當每個企業(yè)的硬實力相等時，軟實力成為企業(yè)發(fā)展取勝的關鍵因素。

木門企業(yè)長盛不衰的“秘訣“

從木門企業(yè)的綜合角度來看，軟實力需要通過多種途徑來提升，其中企業(yè)文化建設最為重要。企業(yè)文化是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是企業(yè)文明程度的反映，是知識生產(chǎn)力向物質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的源泉。面對新的形勢和機遇，木門企業(yè)必須樹立“以文化經(jīng)營企業(yè)”和“以文化興企業(yè)”的理念，積極推進文化強企戰(zhàn)略。文化的力量有著悠久的歷史，它不僅是生產(chǎn)力，也是戰(zhàn)斗力。木門企業(yè)文化需要在傳承中更新，在積累中升級。企業(yè)文化不可能一夜之間實現(xiàn)，它是漸進有序的，它要求長期持續(xù)的投資、建設、繼承、創(chuàng)新、改進和優(yōu)化作為企業(yè)文化建設的思路和方法，逐步完善企業(yè)文化體系，創(chuàng)新各種企業(yè)文化載體，深化企業(yè)文化落地的動力。

總之，木門企業(yè)只有把軟實力作為企業(yè)的核心靈魂，長期堅持積累，才能獲得持續(xù)的生命力，打造繁榮的企業(yè)。